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Teamentwicklung
 eamarbeit findet heute nahezu überall statt - in Krankenhäusern und Altenheimen, in Banken und Versicherungen, in Schulen, im Sport und in der Industrie.
Teamstrukturen können nicht nur flexibler auf neue Anorderungen reagieren - sie ermöglichen auch der Organisation als Ganzes zu lernen. Verlassen einzelne Teammitglieder die Organisation, so bleibt das Wissen durch die anderen Teammitgliedern erhalten.
Allerdings steht und fällt die Qualität in Teams mit dem Teamklima. Dieses kann nach Borrill/West in folgenden Dimensionen gemessen werden:
• Gemeinsame Vision
• Aufgabenorientierung
• Gruppenorientierung
• Unterstützung für Innovation
Ich arbeite bei Teamentwicklungen immer mit Tests wie etwa dem Teamklima-Test, Fragebögen zur aufgabenbezogenen oder sozialen Reflexivität u.ä. Diese Tests sind nicht sehr aufwändig - ermöglichen aber rasch eine solide Diagnose für weitere Maßnahmen.
Wie gut arbeiten Ihre Teams? Wenn Sie Verbesserungsbedarf haben, erfahren Sie die wesentlichen Ansatzmöglichkeiten rasch und kostengünstig durch einen passenden Test!
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