Ob Seminare, Workshop oder Trainings – meine Angebote verbindet eines: ein gut durchdachtes Erwachsenenbildungskonzept. Gemeinsam mit den Personalverantwortlichen wird nicht nur das Thema mit der jeweiligen Zielgruppe genau festgelegt, sondern vor allem der Lerntransfer in den Berufsalltag gesichert. Dies geschieht durch bewusst gewählte Maßnahmen wie Follow ups, Skripten, Lernaufgaben u.v.m. Hier stelle ich die wichtigsten Maßnahmen vor:
Themen | Titel | Zielgruppen |
Strategie |
»Strategieklausur 20XX« »Abteilungsklausur 20XX« |
Führungskräfte und Mitarbeiter aus Abteilungen der Bereiche Gesundheit, Soziales, Wirtschaft, usw. |
Teamentwicklung |
»Teamentwicklungstag« »Gemeinsam wirken« |
Programme mit internetbasiertem Teamqualität-Indes und Evaluierung in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Bildung |
Mitarbeiterführung |
»Führungskräftezyklus 20XX« »Basislehrgang Führung« »Wirksam führen« »Generationen wirksam führen« »Kritikgespräche wirksam führen« |
Seminarreihen für Führungskräfte aus den Bereichen Gesundheit, Soziales und Bildung |
Stellvertretung |
»Stellvertretungstag« |
Stellvertretungen in der Pflege |
Kommunikation, Rhetorik und Körpersprache |
»Kommunikation und Rhetorik« »Wahr ist, was ankommt!« »Körpersprache« »Schwierige Gespräche führen« »Kommunikations-Update« »Wirksames Beschwerdemanagement« »Einfache Gesprächsführung mit PatientInnen und Angehörigen« |
MitarbeiterInnen der Bereiche Medizin (TurnusärztInnen, OberärztInnen, Primarii/ae), ArbeitsmedizinerInnen, Pflege, Sicherheitstechnik, Stationsassistenz, Portiere, Verwaltungsangestellte |
Pflegeprozess |
»ENP-Pflegeprozess und Kommunikation« |
Führungskräfte und MitarbeiterInnen der Pflege |
Selbstmanagement |
»Stressfit« |
Verwaltungsangestellte |
Gerne entwickle ich mit Ihnen zusammen ein passgenaues Erwachsenenbildungsprogramm mit nachhaltiger Wirkung!